17. Construire un CV pour un stage en informatique
Le modèle de deux pages ordonne l’information ainsi : coordonnées et liens, études, compétences informatiques, compétences professionnelles, expériences informatiques, projets, autres expériences et engagements, puis bourses et distinctions. Cet ordre convient à une personne étudiante dont l’expérience technique est encore en développement; il doit évoluer lorsque les expériences pertinentes deviennent plus nombreuses.
En-tête, études et présence professionnelle
L’en-tête contient nom, adresse, téléphone, courriel professionnel, LinkedIn et portfolio ou GitHub. Les liens doivent fonctionner et mener à des profils à jour. GitHub n’aide que si les projets sont compréhensibles, documentés et représentatifs du niveau réel.
Les diplômes sont présentés du plus récent au plus ancien, avec établissement et dates. La moyenne peut être ajoutée lorsqu’elle constitue un avantage. Les formations anciennes ou sans rapport peuvent être omises.
Compétences
Les compétences techniques peuvent être regroupées en programmation, logiciels et plateformes, bases de données, systèmes, sécurité, certifications et perfectionnement. Cette organisation facilite le repérage des mots-clés, mais chaque niveau déclaré doit être honnête et défendable. Le modèle contient volontairement des coquilles comme « Javacrispt » et « Angluar » : elles ne doivent pas être reproduites.
Les langues, la gestion de personnel et les cours pertinents peuvent compléter le profil. Les cours doivent être sélectionnés en fonction de l’offre, et les niveaux linguistiques décrits précisément.
Expériences et projets
Chaque expérience indique titre, période, organisation, ville, responsabilités ou résultats formulés avec des verbes d’action, et technologies employées dans leur contexte. Il faut privilégier les contributions concrètes et, lorsque possible, quantifier le volume de données, les utilisateurs, la réduction d’erreurs, la performance ou la portée.
Les projets universitaires, compétitions et projets personnels sont particulièrement utiles avant le premier stage. Ils peuvent démontrer conception, programmation, tests, travail d’équipe, rédaction, analyse des besoins ou formation d’utilisateurs. On choisit les projets pertinents pour l’offre et, idéalement, on fournit un lien vers le code, une démonstration ou une documentation.
Une expérience non technique ou une implication peut prouver leadership, collaboration et fiabilité, mais doit rester concise. Les distinctions gagnent à être accompagnées d’une brève explication lorsque leur titre n’indique pas clairement leur valeur.
Adaptation et contrôle final
- Adapter l’ordre et le contenu à chaque offre; placer le plus pertinent en premier.
- Donner du contexte aux technologies plutôt que d’accumuler des mots-clés.
- Employer une mise en page sobre, cohérente et facile à parcourir.
- Aligner les dates et harmoniser tirets et espaces.
- Vérifier l’orthographe des technologies, entreprises et concours.
- Retirer « insérer l’hyperlien », données fictives et éléments copiés du modèle.
- Confirmer que compétences, expériences et projets se soutiennent mutuellement.
- Exporter en PDF sauf consigne contraire et utiliser un nom de fichier professionnel comprenant le nom de la personne.
Deux pages sont raisonnables pour ce modèle, mais la longueur doit rester proportionnée à l’expérience. La première page doit contenir les renseignements les plus importants pour le poste.