14. Si aucun stage n’est trouvé — 01:23:30 à 01:26:18
Une dérogation aux stages obligatoires peut parfois être examinée lorsque l’absence de stage empêcherait réellement la progression ou la diplomation. Ce n’est ni une option automatique ni une solution de convenance.
Il faut démontrer une recherche active : de nombreuses candidatures, dont un ordre de grandeur d’au moins vingt offres du SDP, des rencontres avec une conseillère, des candidatures spontanées, du réseautage et des démarches suivies. La décision tient aussi compte du nombre de crédits acquis et de la proximité de la diplomation.
Avant d’en arriver là, une personne presque diplômée peut postuler à des emplois réguliers et proposer à l’employeur de commencer sous forme de stage. Cette approche peut fonctionner lorsque l’entreprise cherche déjà un profil junior à conserver.